En 2024, nuestro departamento de RR. HH. comenzó a organizar un «día de prácticas» que tiene lugar dos veces al año. Se celebra en cada período de prácticas: el primero tiene lugar en el período de febrero a junio y, el segundo, en el de septiembre a enero.

El hecho de presentar a los estudiantes nuestra organización, nuestros compañeros, nuestros conocimientos, nuestros productos y, por supuesto, de que se conozcan entre sí, tiene un valor incalculable. Pero, ¿qué supone para nuestro departamento de RR. HH. organizar un día como este? Lisa Berentsen, asesora junior de recursos humanos, y Nardy Groot Bruinderink-Peters, trabajadora de recursos humanos, están encantadas de compartir sus experiencias con nosotros.

¿Cuál es exactamente el objetivo de este día? ¿Por qué es importante?
Tres compañeros de nuestro departamento de RR. HH. comenzaron como   antes de incorporarse oficialmente a la empresa. Además de sus prácticas en VB-Airsuspension, realizaron prácticas en otras organizaciones, lo que les dio la oportunidad de echar un vistazo entre bastidores a otros entornos. Les sirvió de inspiración y aprendieron muchas otras cosas. Por ejemplo, asistieron a un día de prácticas similar durante el periodo de prácticas en otra empresa, lo cual, según nuestro departamento de RR. HH., es una idea excelente que realmente supone un valor añadido.

El departamento de RR. HH. decidió no reinventar la rueda y organizar su propio día de prácticas (VBA) para que sus aprendices tuvieran todo el protagonismo. Además, el día de prácticas constituye el momento perfecto para conocer mejor la organización y a los demás. Al fin y al cabo, todos los aprendices se encuentran en la misma situación: han venido a realizar su período de prácticas y a adquirir una nueva experiencia práctica. Por eso es bueno ponerse en contacto y poder intercambiar experiencias y consejos. Con la creación del día de prácticas, esperamos reducir cualquier obstáculo que se interponga en el camino.

Asimismo, no debemos olvidar que el hecho de conocerles mejor también supone una grata ventaja para nosotros. «También nos mantiene jóvenes», añaden nuestros compañeros de RR. HH.

¿Cómo es organizar un día así?
Las dos primeras ediciones del día de prácticas tuvieron lugar en 2024. A raíz de estas experiencias, RR. HH. ha optimizado la estructura de los días de prácticas que tendrán lugar en 2025. Con ello nos aseguramos de que cada día de prácticas tenga una mejor organización.

Lo maravilloso de organizar un día de prácticas es que hay muchos compañeros que realmente están dispuestos a ayudar. El departamento de pruebas y talleres ofrece un emocionante recorrido por nuestra propio circuito de pruebas; el director general de ventas y marketing, Sander Dusseldorp, tiene el gusto de hacer una presentación (de la empresa) y nuestro departamento de marketing y comunicación envía invitaciones personalizadas.

Como es lógico, teníamos dudas acerca de la duración que tendrían cada una de las partes, aunque finalmente ha resultado ser un programa maravilloso que se extiende a lo largo de todo el día alternando entre actividades activas e interactivas. Más allá de la parte empresarial de este día, también hay lugar para un enfoque más personal. Esta es la manera que tiene RR. HH. de encontrar el equilibrio adecuado entre «información» y «relajación» en el día de prácticas.

¿Cómo es para usted el día de prácticas?
Se resume en compañeros y experiencias diferentes. Nardy y Lisa asistieron al último día de prácticas en noviembre de 2024, y cada una lo vivió de forma diferente.

Nardy Groot Bruinderink-Peters | Trabajadora de recursos humanos
«Me pareció muy interesante. Hacer presentaciones, no es desde luego, lo que más me gusta, y en un día como este, te pasas todo el día ante un grupo de estudiantes. Así que empecé el día un poco tensa. Al final, fue muy agradable conocer un poco mejor al grupo. El buen recuerdo que todos compartimos les vendrá bien para todo el periodo de prácticas. Me gusta comparar las expectativas que tienen al principio del día con las que tienen al final. Algunos llegan entusiasmados, otros no saben qué esperar, pero también obtenemos algunas respuestas sinceras, como «Esperaba que fuera aburrido». Afortunadamente, la respuesta al final del día tiende a a ser muy diferente y, sin duda, positiva. Espero que sigamos haciéndolo y que podamos conocer a muchos más aprendices en los próximos años».

Lisa Berentsen | Asesora junior de recursos humanos
«El día de prácticas me pareció muy divertido y agradable. Como aprendiz de VB-Airsuspension, entiendo la importancia de este día. Es una valiosa oportunidad para conocer mejor la empresa, pero también para relacionarse con otros aprendices y compartir experiencias. Lo que más me gusta es la estructura informativa del día. Los aprendices se hacen una idea clara de los distintos departamentos y actividades de la empresa. Las presentaciones y las partes interactivas garantizan que adquieran conocimientos y participen activamente. Aunque lo que realmente hace que este día sea especial es el gran ambiente que se respira. Así es como he podido conocer mejor a los aprendices».

Mirando hacia el futuro
Sin duda, el departamento de RR. HH. confía en poder recurrir a los conocimientos de unos aprendices comprometidos, entusiasmados y motivados de manera reiterada en un futuro, y esperamos que el día de prácticas de VB-Airsuspension demuestre nuestro aprecio y gratitud al respecto.

Como todos sabemos, una buena idea suele conducir a otra buena idea, por eso, ¿no sería genial que ampliáramos este día de prácticas a un día de iniciación con programas divertidos para todos los nuevos compañeros? Quién sabe...