Carrièreswitch? Dat kan bij VB-Airsuspension óók gewoon intern!
Soms komen mensen op een punt waarbij zij zichzelf afvragen of ze nog wel ‘op de juiste plek’ zitten óf werkzaamheden doen waarvan ze niet meer zeker weten of dit nog langer bij hen óf bijvoorbeeld hun privésituatie past. Wanneer een functie niet meer helemaal aansluit – om wat voor een reden dan ook – is het enorm waardevol dat dit open besproken kan worden met jouw werkgever. Nóg fijner wanneer de werkgever bereid is jou allerlei handvaten aan te reiken om je te kunnen begeleiden in dit proces, mét gunstige uitwerking voor zowel werknemer als werkgever!
Aangezien Jeff Straub – voormalig Project Management Teamleader – intern een mooie carrièreswitch heeft kunnen maken, waren wij benieuwd naar zijn persoonlijke ervaring.
Jeff Straub | Projectmanager Business Innovation
Voormalig Project Management Teamleader
Vertel eens... wat heeft jou gemotiveerd intern een carrièreswitch te maken?
Na de Covid-pandemie begon mijn grote hobby en passie voor muziek maken en entertainen flink te groeien. Ik werd steeds drukker met optredens en shows, wat ertoe leidde dat ik eigenlijk constant aan het werk was. Door de week had ik een fulltime rol als teamleider projectmanagement, waarbij ik verantwoordelijk was voor het aansturen van mijn team en het beheren van diverse projecten. In het weekend verzorgde ik als artiest drie tot vier shows, wat veel energie en tijd kostte.
Met de komst van onze zoon Hugo, die nu bijna twee jaar oud is, werd tijd doorbrengen met het gezin nog belangrijker voor me. Zoals je je kunt voorstellen, was mijn werk/privébalans volledig scheefgegroeid en draaide het alleen maar om werk. Ik merkte dat ik niet genoeg tijd had om te genieten van mijn gezin en te ontspannen. Dit leidde tot stress en vermoeidheid. Er moest iets veranderen. Ik wilde een betere balans vinden tussen werk en privé, zodat ik meer quality time met mijn gezin kon doorbrengen en mijn passie voor muziek kon blijven volgen zonder dat het ten koste ging van mijn gezondheid en welzijn.
Hoe heeft VB-Airsuspension jou ondersteund tijdens deze overgang?
In goed overleg met VB-Airsuspension hebben we een nieuwe aanpak gevonden die beter past bij mijn huidige situatie. Ze waren zeer begripvol en stonden open voor een gesprek over mijn behoeften en wensen. We hebben samen gekeken naar verschillende mogelijkheden en uiteindelijk een oplossing gevonden die voor beide partijen werkt.
VBA gaf me de mogelijkheid om in afgeslankte vorm bij hen in dienst te blijven. Dit betekende dat ik mijn fulltime rol kon inruilen voor een parttimefunctie, waardoor ik meer tijd had voor mijn gezin en mijn muzikale activiteiten. Samen hebben we gekeken waar mijn kennis en kunde het beste tot hun recht zouden komen. Hierdoor kon ik eerst een mooi project doen bij proces engineering, waar ik me bezighield met het optimaliseren van processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
Nu werk ik als innovatiemanager op de afdeling Business Innovation. In deze rol kan ik mijn creativiteit en strategisch inzicht inzetten om nieuwe ideeën en projecten te ontwikkelen die bijdragen aan de groei en innovatie van het bedrijf.
De ondersteuning van VBA was cruciaal in deze overgangsperiode. Ze hebben me de ruimte en flexibiliteit gegeven om mijn werk op een manier in te richten die past bij mijn leven, en dat waardeer ik enorm.
Wat waardeer je het meest aan jouw nieuwe rol?
In mijn nieuwe rol als innovatiemanager bij Business Innovation kan ik mijn kennis en ervaring inbrengen en het, nu nog formerende, innovatieteam ondersteunen. Dit biedt me een mooie uitdaging, waarbij ik mijn opgedane kennis en ervaring kan blijven inzetten en verder ontwikkelen. Het is inspirerend om samen te werken met een team dat gericht is op vernieuwing en groei.
Wat ik vooral waardeer, is de vrijheid en flexibiliteit die deze rol biedt. Ik heb de ruimte om mijn eigen ideeën in te brengen en om nieuwe projecten op te zetten die bijdragen aan de toekomst van het bedrijf. Deze vrijheid stelt me in staat om mijn werk op een manier in te richten die past bij mijn persoonlijke en professionele doelen.
Daarnaast vind ik het erg waardevol om te kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het innovatieteam. Het is motiverend om te zien hoe mijn input en expertise het team helpen te groeien en succesvoller te maken. De combinatie van strategisch denken, creatieve oplossingen en teamwork maakt deze rol voor mij zeer bevredigend.
Welke tips zou je aan anderen geven die overwegen een vergelijkbare stap te zetten?
Mijn advies aan anderen die overwegen om een vergelijkbare stap te zetten, is om je stem te laten horen en niet te schromen om het gesprek aan te gaan. Mijn ervaring binnen VBA is dat er altijd redelijk wordt gekeken naar een passende oplossing.
Het is belangrijk om eerst goed na te denken over wat je echt wilt en nodig hebt. Vraag jezelf af wat je motiveert, wat je gelukkig maakt en waar je naartoe wilt in je carrière en privéleven. Schrijf deze punten op en gebruik ze als basis voor je gesprekken.
Een praktisch voorbeeld: stel, je werkt in een drukke, veeleisende functie maar je hebt een passie voor iets totaal anders. Bespreek dit met je leidinggevende en kijk of er mogelijkheden zijn om je werkuren aan te passen, zodat je meer tijd hebt om je passie te volgen of te integreren in je rol bij VBA.
Bij VBA heb ik zelf ervaren dat een open en eerlijk gesprek veel kan opleveren. Ik ben het gesprek aangegaan met mijn leidinggevenden en we hebben samen gekeken naar hoe mijn takenpakket aangepast kon worden, zodat het beter aansloot bij mijn wensen en behoeften. Dit resulteerde in een nieuwe rol die beter past bij mijn huidige levensfase.
Dus, wees niet bang om je wensen kenbaar te maken en denk in mogelijkheden. Vaak zijn er meer oplossingen dan je in eerste instantie denkt, en een goed gesprek kan de eerste stap zijn naar een betere werk/privébalans en een gelukkiger leven.
En zo blijkt er meer mogelijk te zijn dan je in eerste instantie wellicht dacht.
Dank je wel voor jouw inspirerende verhaal, Jeff!
