Begin april 2025 was het tijd voor het jubileumfeestje van Eddy de Vos. Eddy werkte op dat moment al 12,5 jaar bij VB-Airsuspension. Wij waren erg nieuwsgierig naar zijn verhaal en hebben hem gevraagd dit met ons te delen.

De weg naar VB-Airsuspension: vertel eens?!
“Eind 2008 was er een bankencrisis wereldwijd. Daardoor kwam de economie tot stilstand en ook het bedrijf waar ik werkte moest uiteindelijk flink inkrimpen waardoor ik ‘In between jobs’ kwam begin 2010. Dit was een lastige periode omdat er weinig jobs beschikbaar waren. Dus na een tijdje ben ik in een schoonmaakbedrijf gaan werken.

Piet (van Dooren) was mijn ex-collega en had inmiddels werk bij VB-Airsuspension gevonden. Hij tipte mij dat er een vacature als administrateur vrijkwam. Dus heb ik me na mijn werk, in mijn schoonmaakkleding, bij Iginio Voorhorst gemeld en gesolliciteerd.  Kennelijk liet dat een goede indruk bij hem achter en werd ik voor een vervolggesprek uitgenodigd en aangenomen.”

Wat is jouw rol binnen het VB-team?
“Er was tot dan toe een summiere administratie waarbij de accountant elke maand voorbij kwam om alles enigszins te begeleiden. Vanaf het begin heb ik toegewerkt naar een volwaardige administratie passend bij de onderneming. Ondertussen vond Iginio dat, omdat de administratie ook de lonen deed, HRM er ook wel ‘bijgedaan’ kon worden. Binnen enkele maanden hadden we de maandelijkse financiële cijfers van VB en werd ik toegevoegd aan het MT.

Door de groei van VB werden de eisen die aan de administratie gesteld werden steeds hoger. Samen met Mike en Piet hebben we de key users implementatie van AX gedaan. Ook hebben we zelf de salaris- en HR administratie in huis gehaald middels Humanwave. Tot dan toe kregen we de loonstroken via de accountant.

In 2014 hebben we bij Saxion gekeken of we een goede stagiair konden vinden die bepaalde vereiste werkwijzen voor ons kon vast leggen. Dat werd Steffan Knippenborg.

Hij was zo goed dat ik hem een job aangeboden heb. Met zijn know-how van moderne administratie in combinatie met BI overvleugelde hij me al snel. Ik heb toen voorgesteld dat hij teamleider werd en aan het MT werd toegevoegd. Samen hebben we de structuren opgebouwd waar we nu nog mee werken.

In 2017 kwam Stephanie als stagiair HR. Na haar stage werd zij de eerste officiële HR-medewerker bij VB. Daarmee werden de HR-taken grotendeels door haar overgenomen en concentreerden Steffan en ik ons op de administraties van de inmiddels 20 Nederlandse en buitenlandse BV’s.”

Welke werkzaamheden krijg jij energie van?
“Werken binnen strakke structuren die ik grotendeels zelf opgezet heb is de manier waarop ik graag werk. Denk hierbij aan wekelijks, maandelijks en jaarlijks terugkerende werkzaamheden. Binnen deze kaders heb ik grote vrijheid van indelen van werkzaamheden, waardoor de job nog steeds aantrekkelijk voor mij is. Daar voel ik me prettig bij. Daarnaast word ik af en toe nog door collega’s gebruikt als vertrouwenspersoon en ik vind het fijn dat ik hen kan helpen wanneer zij minder prettige dingen ervaren binnen hun werkkring. Al met al bevalt het werken mij nog steeds erg goed vandaar dat ik al 12,5 jaar met plezier werk bij VB.

Afgelopen jaar was door ziekte en omstandigheden niet zo’n fijn jaar voor mij, maar ik ben blij met alle medewerking die ik van VB heb gekregen waardoor ik al snel weer een groot deel van mijn werkzaamheden vanuit huis kon hervatten.”

Wat waren voor jou de échte hoogtepunten, de afgelopen 12,5 jaar?
“Hoogtepunten in de afgelopen jaren waren toch de keren dat ik als vrijwilliger mee heb gewerkt bij de Dutch Dakar op Eiland van Maurik waar we onze klanten een mooie dag hebben bezorgd. Het rijden met Dakar voertuigen, de attracties, de catering  en het  contact met de klanten waren erg aangenaam.”

Gefeliciteerd Eddy! Op nog veel fijne jaren bij VB-Airsuspension.